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省信訪局組織干部職工學習省委典型案例通報

簽發時間:2018/05/30/ 19:15  來源:省信訪局

5月29日下午,省信訪局召開干部職工大會,學習省委辦公廳《關于脫貧攻堅工作中省財政廳和省人社廳不擔當不作為干部問責處理的通報》。

會上,局黨組成員,副局長薛生家就有關廳局“2017年中央專項財政公益金支持貧困革命老區扶貧開發資金4000萬元在省級滯留長達146天”問題和“關于醫療機構先診療、后付費落實不到位”的問題進行了通報學習。

會議強調,《通報》中的案例就發生在我們身邊,雖然只是個例性問題,但反映出了一些干部不擔當、不作為,及一些單位官僚主義、形式主義的問題,值得我們深思和引以為戒,大家只有從案例中汲取教訓,做到自重、自省、自警、自律,切實轉變工作作風,才能避免類似問題的發生。

會議要求,為確保作風建設年活動取得實效,在加大落實省委省政府關于加強作風建設年相關要求的同時,貫穿局“兩查兩補兩落實一靠前一點評一承諾”(“兩查”,即對照省直機關工委黨建考核反饋意見,查找黨建工作存在的薄弱環節;查找業務工作中存在的短板。“兩補”,即補齊業務工作中的短板;補齊督促檢查工作中的短板。“兩落實”,即落實主體責任;落實監督責任。“一靠前”,即分管局領導和處室、中心主要負責人要經常到一線檢查指導工作,靠前指揮。“一點評”,即局“轉變作風改善發展環境建設年”活動領導小組辦公室對各支部開展作風建設年活動情況及時進行督查,并對督查情況集中進行點評。“一承諾”,即對照個人崗位職責分工,逐人簽訂承諾書,對履行崗位職責作出承諾)這條主線,緊緊圍繞創建“人民滿意窗口”工作目標,堅持目標導向與問題導向相統一,緊盯辦文辦事程序和環節,注重時間和效率,嚴字當頭,小處著眼,細處入手,實處用力,轉作風、補短板、強素質,著力解決全局黨員在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題,使全局黨員干部作風得到顯著轉變,效能得到顯著提升,服務意識和服務水平得到顯著改進。

責任編輯:楊宏紅
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